Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kepatuhan Perawat dalam Melaksanakan Standar Asuhan Keperawatan

Authors

  • Febi Gabriela Sabanari Universitas Muhammadiyah Manado
  • Irma M. Yahya Universitas Muhammadiyah Manado
  • Norman Alfiat Talibo Universitas Muhammadiyah Manado

DOI:

https://doi.org/10.57213/jrikuf.v3i3.650

Keywords:

Nurse Compliance, Motivation, Education, Work Experience

Abstract

The implementation of nursing care standards is the provision of nursing care that based on solving patient's problems. Several factors that are believed to influence nurses' compliance in implementing nursing care standards are including education, work experience, and motivation. The purpose of this study is to determine the factors related to nurses' compliance in implementing nursing care standards at the 3rd grade hospital of bhayangkara in Manado. The results of the study showed that there is no relationship between education factors and nurse compliance point p (0.630), this point p is bigger than the point ɑ = 0.05. There is a relationship between work experience factors and nurse compliance p = 0.004, this point p is smaller than the point ɑ = 0.05. There is a relationship between motivational factors and nurse compliance in implementing nursing care standards p = 0.000, this point p is smaller than the point ɑ = 0.05. The conclusion in this study is that almost all of the respondents have a high motivation in implementing nursing care standards at the 3rd grade hospital of bhayangkara in Manado. In expecting that this study could be an input to increase the nurse compliance in implementing nursing care standards.

References

Abduh, M., et al. (2022). Survey design: Cross sectional dalam penelitian kualitatif. Jurnal Pendidikan Sains dan Komputer, 3(1), 31–39. https://doi.org/10.47709/jpsk.v3i01.1955

Asmandi, A., & Menap, M. (2024). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepatuhan perawat dalam melaksanakan standar asuhan keperawatan. Bioscientist: Jurnal Ilmiah Biologi, 12(2), 1569–1583. https://e-journal.undikma.ac.id/index.php/bioscientist/article/view/12341/6021

Donsu, J. D. T. (2017). Metodologi penelitian keperawatan (Edisi 1). Pustaka Baru.

Erna, N. K., Dewi, N. L. P. T., & Azis, A. (2020). Kepatuhan perawat dalam melakukan dokumentasi asuhan keperawatan. Journal of Holistic Nursing and Health Science, 3(1), 17–23. https://ejournal2.undip.ac.id/index.php/hnhs/article/view/9353

Gustini, G., Situmeang, L., Syaharuddin, S., Prasetyowati, P., & Suprapto, S. (2024). Education has a significant effect on the performance of implementing nurses in hospitals. Jurnal Ilmiah Kesehatan Sandi Husada, 13(1), 111–116. https://doi.org/10.35816/jiskh.v13i1.1184

Herlina, L. (2019). Hubungan motivasi dengan kepatuhan perawat dalam pelaksanaan identifikasi pasien sebagai bagian dari keselamatan pasien di ruang rawat inap. Jurnal Kesehatan, 10(1), 19–24. https://jurnal.stikescirebon.ac.id/index.php/kesehatan/article/view/4/4

Hidaya, N., Burhanuddin, B., & Nurbiah, T. (2020). Pengaruh pengalaman kerja terhadap produktivitas pegawai kerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gowa. Kajian Ilmiah Mahasiswa, 1(3). https://journal.unismuh.ac.id/index.php/kimap/article/download/3898/3028

Jenita, D. (2017). Psikologi keperawatan. Pustaka Baru Press.

Kawi, R. N., & Sofwan, D. (2017). Tingkat pengetahuan perawat tentang informed consent bagi tenaga perawat yang melaksanakan asuhan keperawatan untuk keluarga. Soepra: Jurnal Hukum Kesehatan, 3(2), 205–228. http://journal.unika.ac.id/index.php/shk/article/view/782/548

Melnyk, B. M., et al. (2022). Evidence-based practice in nursing & healthcare: A guide to best practice (5th ed.). Wolters Kluwer. https://lib.ui.ac.id/detail?id=20500535&lokasi=lokal

Nasir, M. (2017). Analisis team work dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Rumah Sakit Pertamina Prabumulih. GEMA: Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi, 9(1), 38–43. https://www.jurnal.gentiaras.ac.id/index.php/Gema/article/view/69/58

Nasution, S. M. (2020). Pentingnya penerapan standar proses keperawatan dan pengkajian secara akurat sebagai tahap awal asuhan keperawatan. https://doi.org/10.31219

Ningsih, C. R. (2019). Pengaruh pendidikan, pengalaman dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Skripsi, Universitas Islam Negeri Mataram). https://etheses.uinmataram.ac.id/5685/1/Fatika%20Tri%20Ningsih%20170502316.pdf

Nursalam. (2014). Konsep dan penerapan metodologi penelitian keperawatan. Salemba Medika.

Nursalam. (2015). Konsep dan penerapan metode penelitian keperawatan. Salemba Medika.

Nursalam. (2017). Metodologi penelitian ilmu keperawatan (Edisi ke-4). Salemba Medika.

Notoadmojo. (2015). Metodologi penelitian kesehatan. Rineka Cipta.

Oktopia, P. (2021). Hubungan motivasi dengan tingkat kepatuhan perawat dalam melaksanakan handover di ruang rawat inap. Jurnal Medika Hutama, 2(2), 578–585. https://www.jurnalmedikahutama.com/index2findex.php/JMH/article/download/138/85

Persatuan Perawat Nasional Indonesia. (2019). SDKI, SIKI, SLKI (Edisi pertama). Dewan Pengurus Pusat Persatuan Perawat Nasional Indonesia.

Purnamasari, I. (2022). Pendampingan penyusunan panduan asuhan keperawatan (PAK) berbasis SDKI, SLKI dan SIKI di RSUD KRT Setjonegoro Wonosobo. Jurnal Peduli Masyarakat, 4(4), 207–212. http://jurnal.globalhealthsciencegroup.com/index.php/JPM

Sabrina, A. (2020). Konsep kesehatan dan keselamatan kerja dalam asuhan keperawatan. https://doi.org/10.31219

Samosir, A. A. (2017). Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Nagali Subur Jaya di Kec. Bandar Pulau Kab. Asahan (Skripsi, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara). http://repository.uinsu.ac.id/3422/

Downloads

Published

2025-05-08

How to Cite

Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kepatuhan Perawat dalam Melaksanakan Standar Asuhan Keperawatan. (2025). Jurnal Riset Ilmu Kesehatan Umum Dan Farmasi (JRIKUF), 3(3), 11-21. https://doi.org/10.57213/jrikuf.v3i3.650

Similar Articles

1-10 of 28

You may also start an advanced similarity search for this article.